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為了調動員工參與公司建設的積極性,廣泛聽取員工對公司經營管理等各方面的建議和意見,公司特設立總經理信箱,使員工合理化建議、方案以及對違紀違規現象的投訴等能夠及時、有效地反映、解決;集思廣益,提升管理水平,建立員工心聲的溝通渠道。我們樂意聽到來自各方面的聲音,共同進步。